Startdatum project
01-01-2022Einddatum project
31-12-2022Het project
De deelnemende zorgaanbieders willen structureel meer zij-instromers, BOL- en BBL-leerlingen opleiden tot zorgmedewerkers, voor een toekomstbestendige ouderenzorg. Daarnaast willen ze een continue impuls geven aan het stimuleren van de interne doorstroom. Zo worden lerende organisaties in de regio gecreëerd waar (nieuwe instroom) kan worden opgeleid en waar zorgmedewerkers worden behouden voor de zorg. Daartoe moet het huidige aantal in opleiding worden verdubbeld van 5% naar 10% en 25% in 2025. Het succes valt of staat met de juiste werkbegeleiding waardoor veel leerlingen de opleiding niet afmaken. Door dit begeleidingsprobleem op te lossen, is het de bedoeling om de instroom van nieuw personeel te bevorderen en vast personeel aan de zorg te binden. Door de werkbegeleiding te verbeteren en op te schalen krijgen lerenden meer aandacht en tijd waardoor het leerrendement aanzienlijk zal toenemen.
Resultaat voor de cliënt
- Meer en beter opgeleid zorgpersoneel
- Bevordering van de kwaliteit van zorg
- Meer vast personeel
Samenwerken
De vier deelnemende VVT-instellingen zijn allemaal gevestigd in regio Zuid-Oost.
Deelnemende organisaties
- Beweging 3.0
- Silverein
- Quarijn
- Accolade Zorg
Status van het project:
Actief- Inrichting project en samenwerkingsstructuur met zorginstellingen en ROC’s
- Vaststellen uitgangssituaties
- Verkennen van scenario’s
- Inventariseren grootste uitvalredenen BOL en BBL. Formuleren doelstellingen en quick wins
- Strategische personeelsplannen en resultaatbepaling
- Formuleren van takenpakketten voor bestaande en gewenste extra begeleidingsmogelijkheden
- Scenario-denksessies waarbij per zorginstelling/per locatie wordt gekozen voor de meest optimale begeleidingsstructuur
- Start 1 à 2 pilots
Wie zijn bereikt of betrokken in dit project:
- Deelnemende VVT-organisaties, ROC Midden Nederland, studenten, vertegenwoordigers cliëntenraden, werkbegeleiders en praktijkopleiders